借力数字技术提升基层党建质量

河钢数字党委开展党建对标学习促提升活动

近年来，河钢数字技术股份有限公司党委全面落实新时代基层党建工作新要求，按照河钢集团党委部署，积极探索“数字党建”新模式，聚力“三三三”工程，充分利用数字技术提升基层党建工作质量，实现党建工作与中心工作深度融合，以“数字党建”引领河钢数字高质量发展。

践行数字化发展路径，党建工作把牢“三个抓手”

党建工作智能化，开拓管理新思路和新模式。公司党委紧密结合新时代党建工作特点和数字公司优势，将党建工作与数字技术有机结合，构建起多应用、多终端的配套服务体系。河钢数字自主研发的“智慧党建云平台”，通过党务管理系统强大的数据分类、筛选、统计、分析等功能，把线下党建工作搬到线上进行管理，实现党建信息实时共享，提升组织管理效率。在“智慧党建云平台”的推动下，河钢数字积极打造数字党建工作特色在线学习系统——“云课堂”线上学习平台，实现党务工作与党建学习数字化管理和智能化发展的有机结合，助力公司员工实现个人自助学、在线学、互动学。目前，“智慧党建云平台”和“云课堂”不仅已在河钢集团全面应用、开花结果，并在省内其他国有企业推广。

党建活动多样化，增强员工凝聚力和向心力。公司党委针对年轻党员的特点，打造“主题党日+N”数字化模式的特色活动，融入“开发者大赛”“共享微党课”“英雄分享会”等多种形式，通过丰富多彩的党建活动，加强党组织的凝聚力和战斗力。公司党委结合党建工作重点，坚持开展“微党课”大赛活动，并将活动开展情况同步上传到河钢数字“WeShyper工业互联网学院”进行共享。活动结束后，依托河钢数字自主研发的“智研数字化平台”，对典型经验、成熟做法、方法机制进行总结提炼，真正实现党建活动的数智化闭环管理。

党建宣传多元化，提升企业知名度和影响力。在万物互联、全媒时代中传播河钢数字党建声音。河钢数字公司及所属各事业部在微信公众号、视频号、微博、知乎、抖音等平台逐步建立起新媒体矩阵，持续放大“河钢数字发布”品牌影响力。通过全力打造传统媒体与新兴媒体同频共振的传播格局，让党建主流声音实现“破圈”传播。

河钢数字党委全力打造“工业互联网+”数字化技术综合服务商

锚定生产经营目标，将党建工作融入“三个环节”

党建工作与企业文化相融合，以抓党建基础厚植企业文化底蕴。公司党委坚持党建引领企业文化建设，围绕企业发展的内在要求，积极探索“互联网+党建”作为企业文化的重要组成部分，依托“河钢在线”信息化平台，公司全体员工可以浏览到河钢集团要闻、河钢报等实时信息，还可以直达“党建平台”“企业云盘”“科技图书馆”等业务功能板块，真正实现党建工作和企业文化的共同发展，确保在新形势下发挥好企业文化作为公司发展内在驱动力的作用。

党建工作与企业发展相融合，以数字技术加速企业转型升级。公司党委基于大数据技术推动党建工作数字化发展，坚持做到党的建设工作和公司发展同心同向同行，凝聚发展合力。坚持以组织力的不断增强推动新质生产力发展，以公司自主研发的WeShyper工业互联网平台为基础，致力于打造“工业互联网+”数字化技术综合服务商。以深入开展“聚焦‘三个量化’发力，担当降本创效先锋”主题先锋赛和党员干部专项攻关行动为抓手，聚焦河钢数字拓展全国市场战略发展目标，开展“党旗引领，使命必达”项目经理专题培训等活动，激励党员干部在全国市场拓展和项目管理团队建设中主动亮身份、作表率、当先锋。

党建工作与生产经营相融合，以融合式党建驱动企业价值创造。公司党委坚持将党建工作与经营发展中心任务深度融合，提出了“数字党建引领，把党的建设融入一年365天”，通过“三抓”（抓规定动作到位、抓重点工作突破、抓特色活动创新），实现“六化”（党建管理规范化、党建制度科学化、党建内容标准化、党建队伍专业化、党建考核精准化、党建活动多样化），打造“五力提升工程”（全面提升组织引领力、干部执行力、团队战斗力、企业凝聚力、全员创造力），切实将党建优势转化为公司的竞争优势、创新优势和发展优势。企业先后获评国家专精特新重点“小巨人”企业等荣誉，并迅速成长为省内资质最全、规模最大的国有信息化数字化公司。

聚焦员工成长成才，促队伍素质实现“三个提升”

促进基层党组织领导力提升，扎实推进基层党组织全面进步全面过硬。提高基层党组织书记的综合素质，通过举办读书班、领导力提升等线上培训，推动各项工作实现新跨越。依托“智慧党建云平台”开设的“智慧党建管理驾驶舱”，使各级党组织书记拥有不同级别的管理权限，“驾驶舱”将错综复杂的党建工作数据转化为可视化的图形、图表信息，党组织书记可通过“驾驶舱”实时了解组织生活、党员信息、支部考核等全方位信息，实现对党组织工作的全面监管和精准施策。目前，“驾驶舱”功能已覆盖至公司各级党组织。

促进党务干部业务能力提升，奋力谱写基层党建工作高质量发展新篇章。依托“智慧党建云平台”，开展基层党建工作“线上+线下”核查，掌握公司各级党组织实时状态，强化基层党组织建设。运用数字化场景化理念，组织党务干部录制党建工作题材微视频，通过理论学习、情景模拟等多种形式，对党建工作过程中的各阶段进行讲解演绎，便于传播与分享，促进公司党务干部队伍整体能力提升。在浓厚的党建氛围中，河钢数字年轻员工感受到党组织的带动和关怀，主动要求进步，向党组织靠拢，河钢数字每年发展新党员人数在河钢集团驻石单位中名列前茅。

促进全体党员学习能力提升，持续为河钢数字高质量发展做出更大贡献。河钢数字先后打造“云课堂”“沃享学院”“青年动力舱”等学习平台，成立河钢数字培训中心，不断完善党员培训教育体系。并依托公司自主研发的“钢铁先锋云课堂”学习平台，落实学习制度，党员可通过视频学习、专题答题、上传微课等方式赚取积分，达到一定积分后可在学习平台“积分商城”兑换物品，最大限度激发广大党员的学习热情，引导大家更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为党建引领高质量发展提供坚实的人才保障。

责任编辑：姚越华

专家点评

河北省国有企业党建研究会副会长、秘书长曹慧贤：河钢数字党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从企业实际出发，积极探索“数字党建”新模式，创新打造“三三三”工程，以“数字党建”引领企业高质量发展。

一是路径创新，推广性强。河钢数字党委充分利用数字技术提升基层党建工作质量，通过党建工作智能化、党建活动多样化、党建宣传多元化，充分彰显了“数字党建”的发展优势，如“智慧党建云平台”和“云课堂”在河钢集团和省内其他企业进行推广应用，有力促进了我省国企智慧党建的发展。

二是实践创新，融合性强。河钢数字党委坚持党建工作与企业文化、企业发展、生产经营相融合，通过开展一系列有意义、有价值的党建活动，精准提炼“三抓”“六化”等党建工作方法，打造“五力提升工程”，在探索实践以“数字党建”推动企业高质量发展方面进行了有益的尝试。

三是机制创新，实效性强。河钢数字聚焦基层党组织领导力、党务干部业务能力和全体党员学习能力提升，依托“智慧党建管理驾驶舱”“沃享学院”“青年动力舱”等学习平台，创新党员职工成长成才机制，取得明显成效，为党建引领高质量发展提供了坚实的人才支撑。